ついに切るのか？

今日は某業者さんがお疲れさん会を開いてくれたので出席。　とは言っても、僕を入れて3名ですが…
で、さすがに現地集合は…ということで、一旦ウチの会社に来ていただき歓談をしたのですが、その場で上司が今いるスタッフ君の代わりの人間に関しての交渉をしていた模様なのです。　途中から参加したので話が見えていなかったのですが、料金交渉などをしていた模様。
その中で話が出ていたのは「ヒューマンスキル」の話題。　今のスタッフ君は全く勉強をする気がないようで進歩が全然見られない。　連休前にも言ったのだが結局遊び呆けていたみたいでダメダメ度合いは変わらず。　しかも、僕が異動になることを知っているはずなのに危機感が全くなく、このままだと残された社員の仕事が増えるだけで相当にヤヴァイ。
さすがに上司も痺れを切らしたのか、彼を切ることを前提に検討し始めたみたいだ。　まぁ、当然の選択なので何も言わないし、費用対効果を考えたときに彼の存在は全く無意味であるので早急に手配をしてくれればと思う。　自業自得なので仕方がないしフォローするつもりも皆無。　プログラマとしての知識も乏しいし他の会社でも働けるのか疑問が残るが…