管理人

慌てず騒がず冷静に。　心の中でパニックになっていても冷静を装う。　それがシステム屋として、そして放送局の技術屋として重要な能力だと思っている。だから僕の座右の銘は「急いては事をし損じる」僕の現在の業務を引き継ぐ人は、それをまずは理解して欲し...

あ〜、前からそうなんだよなぁ...と思い出す。　今回で大型案件を担当したのは2回目。1回目は制作技術にいたときで、初めてメインで担当した制作系静止画システムの更新とスポーツ番組用CGシステムの更新が完了しないうちに異動になった。　結果、最終...

全然終わらないッスよ。　引き継ぎ。つ〜か、文書を纏めるのが全然終わりません。決してサボっているわけじゃないんです。書いても書いても終わりが近づいてこないんですよ。もう、全然間に合わないし...取り急ぎのモノは口頭で引き継いでいるんですが時間...

異動先の副部長から「次世代〜」というキー局で行われる研修に参加しろと命じられました。40過ぎたオッさんに「次世代」って...ウチの会社は一体何を期待しているのでしょうか？もう、ボロボロで何も出ないッス。