パワハラでは?


東京都23区内で貸し会議室を運営する「株式会社ファーストステップ」の遅刻に対する罰則だそうです。 社長が自分のブログで得意満面に公開したものだから、炎上しているとか。 現在、ブログも会社のサイトも「Service Temporarily Unavailable」になっていてアクセス不能になっています。
それにしても、このような罰則を適用するなんて体育会系を通り越して、パワハラではないかと思うんですけど、どうなんでしょうか。 自分だったら、労働基準監督局に駆け込みますね。 ちょっと酷い話なので、書いてみました。


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