パワハラでは？

東京都23区内で貸し会議室を運営する「株式会社ファーストステップ」の遅刻に対する罰則だそうです。　社長が自分のブログで得意満面に公開したものだから、炎上しているとか。　現在、ブログも会社のサイトも「Service Temporarily Unavailable」になっていてアクセス不能になっています。
それにしても、このような罰則を適用するなんて体育会系を通り越して、パワハラではないかと思うんですけど、どうなんでしょうか。　自分だったら、労働基準監督局に駆け込みますね。　ちょっと酷い話なので、書いてみました。